Hannu Pirilän blogi, aiheina itsensä kehittäminen, henkinen valmennus, NLP, hyvinvointi, onnellisuus ja elämässä menestyminen.
perjantai 14. marraskuuta 2014
Henkinen ja fyysinen hyvinvointimme
Moni kuvittelee, että iän myötä ihmisen hyvinvointi alkaisi
muka vähetä. Toki ikääntyminen tuo mukanaan omia erityispiirteitään ja
haasteitaan, mutta me voimme siitä huolimatta vaikuttaa itse varsin merkittävästi
omaan hyvinvointiimme – huolimatta siitä minkä ikäisiä olemme.
Itse täytin vajaa vuosi sitten 50. Oman näkemykseni mukaan
olen nyt siis noin puolivälissä elämääni. Toiset viisikymmentä vuotta on siis
vielä edessä. Minun aikomuksenani on elää tuo jälkimmäinen puolikas vielä
paremmin ja elinvoimaisemmin kuin ensimmäinen puolikkaani.
Sen verran olen kuitenkin jo matkan varrella oppinut, että
sohvalla löhöilemällä ja kaljaa kittaamalla se ei tule onnistumaan. Omaan
hyvinvointiin on syytä panostaa – sekä henkisellä että fyysisellä tasolla.
Toisaalta olen myös huomannut, että hyvinvointiin
panostaminen ei kuitenkaan vaadi mitään hurjia ponnisteluja tai jatkuvaa työtä.
Kysymys on lopun kaiken niinkin yksinkertaisesta asiasta
kuin parempien valintojen tekemisestä.
Me voimme ihan itse valita miten aikamme vietämme.
Valitsemmeko aktiviteetteja, jotka vievät meitä kohti huonompaa terveyttä vai
aktiviteetteja, jotka tuottavat meille hyvää oloa ja terveyttä? Tai hieman
perspektiiviä muuttamalla: Valitsemmeko välittömän mielihyvän vai pitkäaikaisen
hyvinvoinnin?
Usein välittömän mielihyvän valitseminen saattaa tuntua
houkuttelevalta vaihtoehdolta. Pikku kaljapöhnä tai herkkujen mässyttely
saattavat tuottaa nopeasti mielihyvää, mutta niiden tuottama mielihyvä ei kestä
kauaa ja usein niiden jälkiseurauksena on aiempaa huonompi olo.
Sohvalla löhöilyn ja kaljan kittauksen sijaan esimerkiksi
liikunnan harrastaminen ei ehkä tuota kaikille välittömästi samanlaista
mielihyvän tunnetta, mutta pidemmällä aikavälillä liikunnan valitsemisen hyödyt
tulevat esiin aina vain korostetummin.
Edessä olevaan elämään kannattaa siis varautua hieman
pidemmällä perspektiivillä – ainakin, mikäli haluaa nauttia hyvästä olosta myös
elämän jäljellä olevalla ajalla.
Fyysistä hyvinvointia voi siis parantaa varsin
yksinkertaisilla valinnoilla (esim. liikunta vaiko sohvalla löhöily?). Oma
valintani kohdistuu varsin usein tuohon liikuntaan. Tämän valinnan hyvänä
puolena on lisäksi se, että liikunnan jälkeen jää silti ihan riittävästi aikaa
myös sohvalla löhöilyynkin, jos niin haluaa.
Entäpä sitten henkinen hyvinvointi?
Vaikuttaa siltä, että valtaosa suomalaisista painaa
työelämässä n. 40 vuotta, minkä jälkeen tapahtuu kertalaakista iso muutos
eläköitymisen muodossa. Yhtäkkiä päivän aktiviteeteista katoaa kahdeksan
tuntia.
Jotkut passivoituvat eläkkeelle siirtymisen myötä, toiset
taas ryhtyvät toteuttamaan pitkään hautomia unelmiaan.
Mutta mitäpä jos emme odottaisikaan yli 60-vuotiaiksi, vaan
alkaisimme toteuttaa pieniä ja isompia haaveitamme jo aiemmin matkan varrella?
Vaikka edellä ehdotinkin, että meidän tulisi katsoa
elämäämme hieman pidemmälle valintoja tehdessämme, ehdotan myös, että meidän
tulisi nauttia elämästämme tässä ja nyt.
Tämä taas tarkoittaa usein mielemme rajoitteiden
poistamista.
Mielemme rajoitteet voivat esiintyä eri muodoissa, kuten esim.
rajoittavina pelkoina tai rajoittavina uskomuksina. Pelkäämmekö kenties tehdä
jotain, joka voisi tuoda meille uutta nautintoa elämäämme? Uskommeko ehkä, että
ei tämän ikäisenä enää voi sellaisia asioita tehdä? Tai jotain muuta vastaavaa?
Entäpä jos meillä ei olisikaan tällaisia rajoitteita? Mihin
kaikkeen oikeasti kykenisimmekään? Mitä kaikkea oikeasti haluaisimme kokeilla?
Itseäni on suurimman osan elämästäni rajoittanut korkean
paikan pelko (tästä koko jutusta kerron enemmän blogikirjoituksessani Turhista peloista on turha kärsiä),
josta pääsin muutama vuosi sitten eroon NLP-kurssilla. Päästyäni tästä
rajoittavasta pelosta, olen voinut nauttia eri asioista aivan uudella tavalla,
kuten nyt vaikka huikeista maisemista tai laskuvarjohypystä (katso alla oleva
video).
Tarkoituksenani ei nyt todellakaan ole patistaa kaikkia
ihmisiä kokeilemaan laskuvarjohyppyä. Tarkoituksenani on pikemminkin herättää sinussa
kysymys: ”Mitä sinä haluaisit tehdä tai kokeilla, jos sinua ei rajoittaisi
jokin pelko tai uskomus?”
Tästä henkisessä hyvinvoinnissa mielestäni on pitkälti
kysymys. Vapaudesta tehdä niitä asioita elämän
aikana, jotka tuovat meille mielihyvää ja onnellisuutta.
Kuolinvuoteella on enää turha surra tekemättä jääneitä asioita.
Mikä tahansa rajoittaakaan sinua tekemästä sitä, mikä lisää sinun
hyvinvointiasi tai onnellisuuttasi, on mitä suurimmalla todennäköisyydellä
jollain tapaa poistettavissa – kunhan vain ryhdyt toimeen niin kauan kuin
elämää on vielä jäljellä.
Hyvinvoinnista ja onnellisuudesta on pitkälti kyse myös
kirjassani Oma sininen meresi, joka
on monella tapaa opas oman elämän hallintaan ja siitä nauttimiseen.
Pointtini on kuitenkin tämä: fyysinen ja henkinen
hyvinvointimme on omissa käsissämme. Ne valinnat, joita teemme päivittäin,
vaikuttavat siihen, miten me voimme tänään ja tulevaisuudessa.
Miten sinä haluat voida?
Toivottavasti hyvin.
Tilaa myös Hannu Pirilän ilmainen uutiskirje ja saat aika ajoin tietoa ja vinkkejä valmennusten, koulutusten, hekilökohtaisen kehittymisen sekä NLP:n maailmasta. Me emme tule tukkimaan sähköpostilaatikkoasi jatkuvilla viesteillä, vaan lähetämme viestejä ainoastaan silloin tällöin, kun mielenkiintoista tiedotettavaa ilmenee.
sunnuntai 19. lokakuuta 2014
Tietoisuustaitojen merkitys hyvinvoinnissa
Eilisessä Hesarissa (18.10.2014) oli mielenkiintoinen
artikkeli Tohtori Pessi Lyyra hallitsee tietoisuutensa, mutta arkielämässä siitä ei ole kuin haittaa. Kyseisessä
artikkelissa ihmisen tietoisuutta tutkinut tohtori kertoo, kuinka mm. peloista voi päästä eroon kasvattamalla omaa tietoisuuttaan.
Tri Lyyra sanoo artikkelin mukaan myös, että ”Hankalaa tutkimusaluetta
käsitelläkseen pitää hallita käsitteitä ja teoriaa, joiden avulla
tietoisuuteen ja sen olemukseen pääsee käsiksi. Se onnistuu esimerkiksi
lukemalla suuria määriä psykologisfilosofista kirjallisuutta.”
Artikkelissa on mielestäni paljon hyvää, mutta tuota yllä
olevaa lausuntoa en sellaisenaan allekirjoita.
Käsittelen tietoisuuden merkitystä jonkin verran mm.
kirjassani Oma sininen meresi sekä
blogikirjoituksessani Eroon huonoista tunteista. Kuten niissäkin mainitsen, tulemalla tietoiseksi
tunnetiloistamme ja niihin vaikuttavista ajatuksista, voimme itse tietoisesti vaikuttaa
niihin – usein hyvinkin helposti. Lisäksi tulemalla tietoisiksi meitä
haittaavista ajatuksistamme, ne usein muuttuvat jo pelkästään tietoisuuden
mukana, ilman sen ihmeellisempiä tekniikoita.
Tietoisuuden lisäämistä voi myös parantaa monin eri tavoin,
eikä se todellakaan edellytä psykologisfilosofisen kirjallisuuden suurta
lukemismäärää. Itse olen saavuttanut huimaa edistystä ennen kaikkea meditoinnin
ja NLP:n avulla. Lisäksi tiedän monien saaneen hyviä tuloksia esim. Mindfulnessin
avulla. Mikään näistä ei edellytä
suuren teoriamäärän hallitsemista, vaan tietoisuuden lisääminen tapahtuu
pitkälti hämmästyttävän helppojen harjoitteiden ja tekniikoiden kautta.
Tri Lyyra toteaa artikkelissa myös, että ”Tällaisen mielen
ja tietoisuuden hallinnan opettelu vaatii itsensä jatkuvaa tarkkailua.
Se voi olla vaarallista.”
Tästäkin olen jossain määrin eri mieltä.
Siitä olen Lyyran kanssa samaa mieltä, että jatkuva oman
mielen ja tietoisuuden tarkkailu voi olla jopa haitallista, eikä se ole
mielestäni edes tarkoituksenmukaista. Itse olen kokenut, että tietoisuustaidot
ovat hyödyllisiä ennen kaikkea silloin, kun kokee huonoja tunnetiloja. Huonot tunnetilat ovat mielemme viesti siitä, että jokin asia ei ole elämässämme
hyvin. Tulemalla tietoisiksi näistä huonoista tunnetiloista, voimme tunnistaa
niiden lähteen ja halutessamme muuttaa tai korjata sen.
Sen sijaan, kuten Lyyrakin toteaa, jatkuvasti omasta
mielestä ja sen liikkeistä tietoisena oleminen ei mielestäni ole
tarkoituksenmukaista hyvinvointimme ja onnellisuutemme kannalta. On hyvä antaa
elämän myös virrata omalla painollaan ja nauttia niistä asioista mitä se tuo
tullessaan. Kaiken tutkiminen ja analysointi ei ole hyödyllistä eikä lisää
hyvinvointiamme. Kuten tri Lyyra toteaakin: ”Nautinnollisin mielentila
on vain elää täysillä.”
Parasta on siis elää täysillä ja nauttia elämästä. Kun
sitten huono tunnetila tulee – ja niitä ei elämässä voi, eikä kannatakaan,
täysin välttää – on usein hyvä olla tietoinen niistä tunnetiloista, jotta voisi
tehdä niille jotain. Ja tässä auttavat ainakin oman kokemukseni mukaan
parhaiten mm. meditointi ja NLP.
Tilaa myös Hannu Pirilän ilmainen uutiskirje ja saat aika ajoin tietoa ja vinkkejä valmennusten, koulutusten, hekilökohtaisen kehittymisen sekä NLP:n maailmasta. Me emme tule tukkimaan sähköpostilaatikkoasi jatkuvilla viesteillä, vaan lähetämme viestejä ainoastaan silloin tällöin, kun mielenkiintoista tiedotettavaa ilmenee.
keskiviikko 17. syyskuuta 2014
Miksi itsensä kehittäminen ei johda haluttuihin tuloksiin?
Itsensä kehittäminen (englanniksi personal development, self
help jne.) on maailmalla lähes lumivyöryn lailla kasvava konsepti ja käsite.
Tällä itsensä kehittämisellä tarkoitetaan yleisesti mm. aktiviteetteja, joiden
avulla parannetaan omaa tietoisuutta ja identiteettiä, kehitetään taitoja ja
henkilökohtaista potentiaalia, rakennetaan henkistä pääomaa ja helpotetaan
työllistettävyyttä, parannetaan elämänlaatua sekä edesautetaan unelmien ja tavoitteiden
toteutumista.
Kuulostaa varsin hyvältä, eikö kuulostakin?
Ja hyviä asioita ne toden totta ovatkin. Kukapa ei haluaisi
kaikkea yllämainittua? Kyse on siis hyvästä asiasta.
Maailmalta löytyy tätä nykyä jos jonkinmoista itsensä
kehittämisen ”gurua,” joiden viesti koostuu kaikilla melko pitkälti samoista itsensä
kehittämiseen liittyvistä asioista, kuten tavoitteiden asettamisesta,
universaaleista laeista, visualisoinneista jne. Kaikki edelleenkin sinänsä
hyviä asioita.
Mutta mitä jos ne eivät tuotakaan tuloksia?
Tutustuin itsensä kehittämiseen ensimmäisen kerran 90-luvun
puolivälin kieppeissä muutaman mielenkiintoisen kirjan kautta. Kirjat
herättivät minussa paljon hyviä oivalluksia ja ajatuksia, joiden avulla
ajattelussani alkoi tapahtua pieniä positiivisia muutoksia. Vuosituhannen
vaihteen jälkeen kiinnostukseni itsensä kehittämistä kohtaan alkoi kasvaa ja
aihetta käsittelevien kirjojen määrä kirjahyllyssäni lisääntyi.
Lopulta otin rohkeampia askeleita itseni kehittämisen saralla ja investoin tuhansia euroja mm. Bob Proctorin runsaan vuoden kestävään
coaching-ohjelmaan. Haluni itseni kehittämiseen kasvoi aina vain suuremmaksi,
mutta tulokset jäivät melko lailla laihoiksi. Ihmettelin moneen kertaan, että
missä vika – minussa vai opettajissani?
Sitten luin Anthony Robbinsin ”Unlimited Powerin.”
Ensimmäistä kertaa sain käsiini kirjan, joka esitteli todellisia
tekniikoita, joiden avulla voisin saada tuloksia aikaan. Bob Proctorkin puhui
toistuvasti siitä, kuinka me kohtaamme tavoitteita kohti pyrkiessämme ”Terror
Barrierin” – ”kauhun muurin” – joka meidän tulee murtaa tai muuten selvittää.
Bob ei vaan koskaan kertonut miten se tehdään. Anthony Robbinsin esittelemät NLP-tekniikat
sen sijaan tarjosivat tähänkin selkeitä ratkaisuja.
Tajusin, että sama koski käytännössä kaikkia muitakin
itsensä kehittämisen ”guruja,” joihin olin tutustunut. He kertoivat kyllä
auliisti mitä pitäisi tehdä, mutta he eivät kyenneet kertomaan miten
se kaikki tehdään. Heidän ohjeensa ikään kuin loppuvat kesken juuri kun olet
sen suuren muutoksen kynnyksellä. Ja koska et keksi keinoja ja välineitä
saattaa muutosprosessia heidän ohjeillaan loppuun, palaat takaisin vanhaan
tuttuun ja turvalliseen. Halusi kehitykseen kuitenkin jää, samoin
turhautuneisuutesi ja hämmennyksesi.
”Unlimited Powerin” luettuani minulle kuitenkin tuli tunne,
että ensimmäistä kertaa minulla oli käsissäni tekniikoita, jotka vastasivat
tähän sisäiseen huutoon.
Tein useita NLP-tekniikoita Robbinsin ohjeiden mukaan ja osa
niistä toimi erittäin hyvin, osasta taas en tuntunut saavan kaikkea irti.
Mielenkiintoni oli kuitenkin herännyt ja halusin oppia lisää. Niinpä päätin
ilmoittautua NLP-kurssille.
NLP:n peruskurssin käytyäni totesin, että Robbinsin
esittelemät tekniikat kyllä toimivat. Niiden tekeminen vain omatoimisesti ilman
asiantuntevaa opastusta ja ohjausta ei kuitenkaan ole niin helppoa, sillä
merkittävä osa tekniikoiden toimivuudesta tulee siitä, että ne tehdään ihmisen
vasteita tarkkaillen ja huomioiden. Tähän taas tarvitaan usein toisen ihmisen
havainnointia ja ohjaamista.
Vaikeita NLP-tekniikat eivät silti ole, ja tietyt yksilöllisyydet huomioituna, ne tuottavat suorastaan hämmästyttäviä tuloksia. Kuten NLP:n kehittäjä Dr. Richard Bandler asian sanookin: ”NLP:tä voi lukea, mutta saadakseen siitä kaiken irti, se täytyy kokea.” Ja se onnistuu parhaiten Dr. Bandlerin sertifioimalla NLP-kurssilla, joita löytyy myös Suomesta.
Vaikeita NLP-tekniikat eivät silti ole, ja tietyt yksilöllisyydet huomioituna, ne tuottavat suorastaan hämmästyttäviä tuloksia. Kuten NLP:n kehittäjä Dr. Richard Bandler asian sanookin: ”NLP:tä voi lukea, mutta saadakseen siitä kaiken irti, se täytyy kokea.” Ja se onnistuu parhaiten Dr. Bandlerin sertifioimalla NLP-kurssilla, joita löytyy myös Suomesta.
Syy siis siihen, että monet eivät saa itsensä kehittämisestä
irti sitä mitä he toivovat, on pitkälti siinä, että suurin osa alan opettajista
ja valmentajista kertoo mitä tulisi
tehdä, mutta vain ani harva kykenee kertomaan lisäksi miten se kaikki tehdään. Tästä syystä myös niin moni kokee
pettymyksiä, kun ei saakaan aikaan niitä tuloksia, joita haluaa saada.
On myös tärkeää tiedostaa, että itsensä kehittäminen ei
tarkoita jonkin tietyn tavoitteen tai päämäärän saavuttamista. Itsensä
kehittäminen on elämänmittainen matka, jonka tarkoituksena on tuoda enemmän
hyvää oloa ja onnellisuutta elämäämme sekä kykyä välittää näitä samoja asioita
myös muille.
Tilaa myös Hannu Pirilän ilmainen uutiskirje ja saat aika ajoin tietoa ja vinkkejä valmennusten, koulutusten, hekilökohtaisen kehittymisen sekä NLP:n maailmasta. Me emme tule tukkimaan sähköpostilaatikkoasi jatkuvilla viesteillä, vaan lähetämme viestejä ainoastaan silloin tällöin, kun mielenkiintoista tiedotettavaa ilmenee.
keskiviikko 10. syyskuuta 2014
Kommunikointimme merkitys
Konsultti toimitusjohtajalle: ”Kenen vastuulla on, jos työntekijäsi eivät tee sitä, mitä heidän pitäisi tehdä?”
Toimitusjohtaja: ”No, se vähän riippuu…”
Konsultti: ”Ei riipu. Vastuu on sinun.”
Periaatteessa asia on näin. Tosin toimitusjohtajaa helpottaa
varmaankin tieto, että hänessä ei kuitenkaan ole mitään vikaa. Kyse on itse
asiassa siitä, että asioita ei ole kommunikoitu työntekijöille oikein. Ja tämä
asia voidaan muuttaa.
NLP:n (neuro-lingvistisen ohjelmoinnin) yksi perusolettamuksista on, että ”kommunikointisi
merkitys on aikaansaamassasi vasteessa”. Toimitusjohtajamme tapauksessa
siis voitaisiin sanoa, että mikäli hänen viestimänsä asia ei ole saanut
työntekijöissä aikaan toivotunlaista käyttäytymistä ja toimintaa, hänen
viestinsä ei ole tavoittanut työntekijöitä oikealla tavalla. Kommunikoinnissa ei useimmiten olekaan niin tärkeää se mitä sanoo, vaan se miten sen sanoo.
Ehkäpä suurin haasteemme kommunikaatiomme perille saamisessa
on se, että viestimme vastaanottajat ovat yksilöllisiä. Toisin sanoen, viesti,
jonka joku henkilö ymmärtää ja joka hän motivoi häntä toimintaan, ei saakaan
jossain toisessa henkilössä aikaan samanlaista vastetta tai reaktiota.
Mistä tämä sitten johtuu?
Syitä on monia, eikä yksi sapluuna valitettavasti toimiin
kaikkiin tilanteisiin. Tässä kuitenkin muutamia merkittäviä seikkoja:
Vaikuttava aistikanava
Karkeasti ottaen meidät voidaan jakaa visuaalisiin,
kinesteettisiin ja auditiivisiin ihmisiin. Tosin merkille pantavaa on, että
mikään aistikanavistamme ei ole niin dominoiva, etteikö muillakin
aistikanavillamme olisi joskus suurtakin merkitystä. Lisäksi vaikuttava
aistikanavamme voi vaihdella esim. tilanteen mukaan.
Käytännössä tämä kuitenkin tarkoittaa sitä, että jotkut
meistä ottavat parhaiten vastaan visuaalista viestintää ja ymmärtävät puhetta
ja tekstiä, joka sisältää runsaasti visuaalisia termejä. Toiset taas
käsittelevät parhaiten kinesteettistä – tuntoaistia ja tunteita – hyödyntävää viestintää.
Ja jotkut kolmannet puolestaan vastaanottavat parhaiten sanallista viestintää.
Yksinkertaistettuna, joillekin ihmisille pitää näyttää
(tavalla tai toisella), mitä heidän tulisi tehdä, toiset taas ymmärtävät
tekemisen kautta ja joillekin asiat pitää selittää sanallisesti.
Metaohjelmat
NLP:n metaohjelmien avulla voimme kuvata ja kartoittaa
ihmisten eri piirteitä, jotka vaikuttavat heidän tapaansa ajatella, käyttäytyä
ja kommunikoida. Ymmärtämällä toisen henkilön metaohjelmia voimme ymmärtää
häntä paremmin sekä vaikuttaa hänen ajatteluunsa käyttämällä hänen
piirteeseensä sopivaa kieltä ja käyttäytymistä.
Näitä metaohjelmia on satoja, mutta tässä muutama merkittävä
kommunikointimme kannalta:
Proaktiivinen/reaktiivinen.
Toiset meistä motivoituvat tekemisestä ja asioihin tarttumisesta, toiset taas
haluavat harkita ja miettiä ennen toimintaa tai päätöksentekoa.
Proaktiivisille
ei usein tarvitse sanoa kuin ”eiköhän ryhdytä hommiin,” kun taas reaktiiviselle
toimii paremmin esim. lause: ”hetken harkittuasi olet varmasti valmis
toimintaan.”
Kohti/pois.
On ihmisiä, joita motivoi vahvasti se, mitä he voivat saavuttaa, mitä kohti he
ovat matkalla. Sitten on myös ihmisiä, joita motivoi enemmän se, mitä he voivat
välttää.
Niille, jotka
motivoituvat siitä, mitä he voivat saavuttaa, kannattaa luonnollisesti kertoa
siitä, mikä heitä odottaa, kun he toimivat tietyllä tavalla. Niille taasen,
jotka motivoituvat siitä, mitä he voivat välttää, on hyvä esitellä sama asia
kertomalla, että tekemällä näin vältät näitä ja näitä ikäviä asioita.
Sisäinen/ulkoinen
referenssi. Yksinkertaistettuna: toiset meistä kaipaavat runsaasti
palautetta työstään ja motivoituvat aina, kun sitä saavat (ulkoinen referenssi).
Toisilla taas voi olla vahva sisäinen standardisto, joka määrittelee heille,
milloin he tekevät hyvää työtä ja milloin eivät (sisäinen referenssi). Viimeksi
mainittuja jatkuva palautteen saaminen suorastaan ärsyttää ja laskee heidän
motivaatiotaan ja suoritustasoaan.
Menetelmät/vaihtoehdot.
Jotkut suorastaan rakastavat prosesseja ja ovat jopa hukassa, ellei heillä ole
selkeää menetelmää, jota noudattaa alusta loppuun. Joillekin taas on suorastaan
välttämätöntä, että heillä on aina vaihtoehtoisia toimintamalleja, joista
valita.
Ensin mainitut
ovat yleensä hyviä saattamaan asioita loppuun, jälkimmäiset puolestaan ovat pääsääntöisesti
hyviä luomaan prosesseja, mutta huonoja saattamaan niitä loppuun asti. Sillä,
annatko henkilölle valmiin prosessin noudatettavaksi vai vaihtoehtoisia tapoja
tehdä työ, voi olla suuri merkitys siihen ryhtyykö henkilö ylipäätään toimeen.
Kokonaisuudet/yksityiskohdat.
Jotkut meistä ovat hyviä hahmottamaan ja hallitsemaan kokonaisuuksia, toiset
taas innostuvat pienimmistäkin yksityiskohdista.
Jos sellaiselle
ihmiselle, joka hahmottaa paremmin kokonaisuuksia, lähtee heti kertomaan
yksityiskohdista, hän putoaa nopeasti kärryiltä – hänen on ensin ymmärrettävä
mihin kokonaisuuteen asia liittyy. Yksityiskohdistakin voidaan tämän jälkeen
kertoa, mutta ne eivät välttämättä häntä erityisesti innosta. Ihmiselle, joka
innostuu yksityiskohdista, voi toisaalta hyvin välittää ensin nk. ison kuvan,
kunhan pian mennään kuitenkin asian yksityiskohtiin. Jos yksityiskohtiin ei
mennä, tällainen ihminen voi helposti tulla levottomaksi.
Yllä esitellyt asiat ovat tiivistettyjä esimerkkejä niiden
merkityksestä kommunikointiimme, eivät siis missään tapauksessa kattava
esittely niistä. Näiden lisäksi on vielä koko joukko muitakin asioita, jotka
vaikuttavat siihen, meneekö viestimme perille ja saako se aikaan niitä vasteita
vastaanottajissaan, joita me toivomme saavamme aikaan.
NLP-koulutuksissa käydään läpi huima määrä asioita ja
tekniikoita, joiden avulla voimme merkittävästi edesauttaa viestimme
aikaansaamaa vaikutusta. Vaikuttava kommunikointi on todellakin meidän kaikkien
opittavissa oleva taito, olipa roolisi sitten työpaikan esimies, opettaja,
myyjä, isä, äiti tai mitä tahansa muuta, jossa tarvitset taitoja viestisi
perille saattamisessa.
Kysymys kuuluukin lähinnä: Mitä kaikkea se mahdollistaisi
sinulle, jos saisit viestinnälläsi aikaan juuri sellaisia vasteita muissa
ihmisissä, joita haluat?
Tilaa myös Hannu Pirilän ilmainen uutiskirje ja saat aika ajoin tietoa ja vinkkejä valmennusten, koulutusten, hekilökohtaisen kehittymisen sekä NLP:n maailmasta. Me emme tule tukkimaan sähköpostilaatikkoasi jatkuvilla viesteillä, vaan lähetämme viestejä ainoastaan silloin tällöin, kun mielenkiintoista tiedotettavaa ilmenee.
maanantai 25. elokuuta 2014
Turhista peloista on turha kärsiä
Suurin osa peloistamme on täysin turhia. Periaatteessa
jokainen pelko, jota koemme, rajoittaa elämäämme ja estää meitä toteuttamasta
kaikkea sitä potentiaalia, johon me oikeasti pystyisimme.
Kerronpa pari esimerkkiä omasta elämästäni.
Joskus yläasteella havaitsin potevani esiintymispelkoa.
Ryhmässä esiintymisessä (lauloin mm. kuoroissa) ei ollut ongelmia, mutta yksin
esiintyminen hirvitti. Tunnistin, että esiintymispelkoni rajoitti elämääni
aivan liikaa ja oli jopa esteenä tulevaisuuden haaveilleni. Niinpä päätin
päästä siitä eroon.
Esiintymispelostani pääsin eroon esiintymällä. Tämä
tarkoitti sitä, että aina kun esimerkiksi koulussa kysyttiin vapaaehtoista
esittämään jotain yleisön edessä, minä nostin käteni. Tie esiintymispelosta
eroon oli pitkä ja kivinen, mutta se tuotti tulosta. Nykyään en enää pelkää
esiintymistä, vaan suorastaan nautin siitä. Useita vuosia prosessissa kuitenkin
meni ja helppoa sen läpivienti ei todellakaan ollut.
Toinen pelkoni, korkean paikan pelko, kuitenkin sinnitteli
mukanani yli 40 vuotta. Vuosien varrella yritin siitä eroon samalla metodilla
kuin esiintymispelostanikin: Kävin Eiffel-tornin korkeimmalla tasanteella,
katselin maisemia Empire State Buildingin huipulta ja hyppäsin peräti
benji-hypynkin.
Ei auttanut. Itse asiassa benji-hyppy vuonna 1998 oli
pelottavin kokemus, mitä olen eläissäni kokenut.
Sitten tutustuin NLP:hen ja menin NLP:n peruskurssille. Syy
NLP-kurssille menoon ei ollut korkean paikan pelkoni, vaan haluni hyödyntää
NLP:tä ammatissani konsulttina.
The Society of NLP:n sertifioman NLP:n peruskurssin yhtenä
osa-alueena on kuitenkin myös pelkojen ja fobioiden poisto. Niinpä kävimme
siellä läpi Dr. Richard Bandlerin kehittämän The Fast Phobia Cure:n. Sertifioituun
NLP-koulutukseen kuuluu, että opiskelijat tekevät NLP-harjoituksia ja –tekniikoita
toisilleen ja niinpä minäkin otin työstettäväkseni korkean paikan pelkoni. Opiskelijatoverini,
joka ohjasi harjoituksen minulle, ei oikein onnistunut tehtävässään ja
ajattelin, että tämä nyt ei tainnut kyllä onnistua, enkä uskonut saaneeni
harjoituksesta apua itselleni.
Muutama kuukausi NLP:n peruskurssini jälkeen menimme perheeni
kanssa lomalle Marbellaan Espanjaan ja teimme siellä ollessamme pikku retken
myös Gibraltarille. Gibraltarhan on Britannialle kuuluva niemenkärki, käytännössä
kallio, jonka korkein kohta on 426 metrin korkeudessa.
Ajoimme vuokra-autollamme niin ylös Gibraltarinvuorta kuin
pääsimme ja jatkoimme sitten jalan sen huipulle. Huipulla meitä odotti huikea
näkymä yli Välimeren sekä pieni tasanne, josta sitä ihailla. Tasanteen reunalla
oli n. metrin korkuinen kallioreunus ja sen toiselta puolelta sitten tuo n. 400
metrin suora pudotus mereen.
Ihailin maisemia ja koska silloin nelivuotias poikani ei
oikein kyennyt näkemään niitä kallioreunuksen takaa, nostin häntäkin hieman
ylemmäs, jotta myös hän voisi ihailla maisemia. Nostaessani poikaani ylemmäs
vaimoni huusi takaani: ”Mitä sä oikein teet?! Ootsä hullu?!?”
Hämmästyin vaimoni reaktiota, kunnes tajusin, että hetkinen –
minunhan pitäisi itse asiassa juuri nyt pelätä! Vaan en pelännyt. Sen sijaan
kävi ilmi – vasta nyt – että vaimollani oli korkean paikan pelko. Olin melko
lailla hämmästynyt, sillä olin olettanut, että NLP-kurssilla minulle tehty
tekniikka ei ollut onnistunut. Itse asiassa kävellessämme kapeaa polkua alas
takaisin autolle, huomasin, että aiemmin olisin pelännyt jo tuolla polullakin,
sillä polun toisella puolella oli jyrkkä ja korkea pudotus.
Tämän jälkeen on havainnut, että kykenen nykyään nauttimaan
aivan eri tavalla huikeista maisemista. Olen toki edelleenkin varovainen
ollessani esim. katolla tai jyrkänteen reunalla, mutta ahdistava ja elämää
rajoittava pelko on poissa.
Vaimoni kaiketi ajatteli, että nyt minä kykenen melkein
mihin tahansa, sillä täyttäessäni talvella 50 vuotta, hän antoi minulle
lahjakortin tandem-laskuvarjohyppyyn. Kun hän antoi lahjakortin, ensimmäinen
ajatukseni ja tunteeni oli kauhistus. Näin jo mielikuvan itsestäni pelkäämässä
avonaisen lentokoneenoven reunalla, korkealla maan pinnan yläpuolella.
Päätin kuitenkin, että hyppy on suoritettava. Ja koska siis olin
päättänyt hypätä, voisin yhtä hyvin nauttia siitä.
Pari-kolme kertaa hyppyä ajatellessani mieleeni tuli ensin vielä
pelko, mutta vaihdoin ne mielikuvat uuteen videopätkään, jossa koin
vapaapudotuksen riemun ja nautin siitä täysin siemauksin. Toistin tuota uutta
videota mielessäni muutamia kertoja ja pian siitä tuli automaatio aina, kun
ajattelin tulossa olevaa laskuvarjohyppyäni. Itse asiassa aika
perus-NLP-tekniikka. Ja se toimi.
Lentokoneen oven avautuessa kolmen kilometrin korkeudessa
koin muutaman sekunnin ajan jotain pelon tapaista, mutta itse hyppy oli
yksiselitteisesti nautinto! Siitä todisteena alla oleva video.
Pelot todellakin ovat turhia ja ne rajoittavat elämäämme aivan
turhaan, olipa sitten kyseessä, esiintymispelko, korkean paikan pelko, lentopelko, ahtaan paikan pelko tai oikeastaan mikä tahansa muu pelko. Jos sinulla on jokin elämääsi rajoittava pelko, kuvittele miltä tuntuisi elää ilman sitä!
Päästyäni eroon esiintymispelosta, olen voinut harjoittaa unelmieni
ammattia valmentajana ja kouluttajana, joka edellyttää esiintymistä erikokoisten
ihmismäärien edessä.
Korkean paikan pelosta eroon pääsy puolestaan on
mahdollistanut minulle elämästä nauttimisen aivan uudella, vapaammalla tavalla.
Sanalla sanoen, elämä ilman turhia pelkoja on merkittävästi nautinnollisempaa.
Tunnisteet:
eroon pelosta,
esiintymispelko,
esiintymispelosta eroon,
Gibraltar,
korkean paikan pelko,
laskuvarjohyppy,
lentopelko,
NLP,
NLP koulutus,
NLP peruskurssi,
NLP-harjoitus,
NLP-tekniikka,
pelosta eroon,
turhat pelot
Tilaa:
Blogitekstit (Atom)