Itsensä kehittäminen (englanniksi personal development, self
help jne.) on maailmalla lähes lumivyöryn lailla kasvava konsepti ja käsite.
Tällä itsensä kehittämisellä tarkoitetaan yleisesti mm. aktiviteetteja, joiden
avulla parannetaan omaa tietoisuutta ja identiteettiä, kehitetään taitoja ja
henkilökohtaista potentiaalia, rakennetaan henkistä pääomaa ja helpotetaan
työllistettävyyttä, parannetaan elämänlaatua sekä edesautetaan unelmien ja tavoitteiden
toteutumista.
Kuulostaa varsin hyvältä, eikö kuulostakin?
Ja hyviä asioita ne toden totta ovatkin. Kukapa ei haluaisi
kaikkea yllämainittua? Kyse on siis hyvästä asiasta.
Maailmalta löytyy tätä nykyä jos jonkinmoista itsensä
kehittämisen ”gurua,” joiden viesti koostuu kaikilla melko pitkälti samoista itsensä
kehittämiseen liittyvistä asioista, kuten tavoitteiden asettamisesta,
universaaleista laeista, visualisoinneista jne. Kaikki edelleenkin sinänsä
hyviä asioita.
Mutta mitä jos ne eivät tuotakaan tuloksia?
Tutustuin itsensä kehittämiseen ensimmäisen kerran 90-luvun
puolivälin kieppeissä muutaman mielenkiintoisen kirjan kautta. Kirjat
herättivät minussa paljon hyviä oivalluksia ja ajatuksia, joiden avulla
ajattelussani alkoi tapahtua pieniä positiivisia muutoksia. Vuosituhannen
vaihteen jälkeen kiinnostukseni itsensä kehittämistä kohtaan alkoi kasvaa ja
aihetta käsittelevien kirjojen määrä kirjahyllyssäni lisääntyi.
Lopulta otin rohkeampia askeleita itseni kehittämisen saralla ja investoin tuhansia euroja mm. Bob Proctorin runsaan vuoden kestävään
coaching-ohjelmaan. Haluni itseni kehittämiseen kasvoi aina vain suuremmaksi,
mutta tulokset jäivät melko lailla laihoiksi. Ihmettelin moneen kertaan, että
missä vika – minussa vai opettajissani?
Sitten luin Anthony Robbinsin ”Unlimited Powerin.”
Ensimmäistä kertaa sain käsiini kirjan, joka esitteli todellisia
tekniikoita, joiden avulla voisin saada tuloksia aikaan. Bob Proctorkin puhui
toistuvasti siitä, kuinka me kohtaamme tavoitteita kohti pyrkiessämme ”Terror
Barrierin” – ”kauhun muurin” – joka meidän tulee murtaa tai muuten selvittää.
Bob ei vaan koskaan kertonut miten se tehdään. Anthony Robbinsin esittelemät NLP-tekniikat
sen sijaan tarjosivat tähänkin selkeitä ratkaisuja.
Tajusin, että sama koski käytännössä kaikkia muitakin
itsensä kehittämisen ”guruja,” joihin olin tutustunut. He kertoivat kyllä
auliisti mitä pitäisi tehdä, mutta he eivät kyenneet kertomaan miten
se kaikki tehdään. Heidän ohjeensa ikään kuin loppuvat kesken juuri kun olet
sen suuren muutoksen kynnyksellä. Ja koska et keksi keinoja ja välineitä
saattaa muutosprosessia heidän ohjeillaan loppuun, palaat takaisin vanhaan
tuttuun ja turvalliseen. Halusi kehitykseen kuitenkin jää, samoin
turhautuneisuutesi ja hämmennyksesi.
”Unlimited Powerin” luettuani minulle kuitenkin tuli tunne,
että ensimmäistä kertaa minulla oli käsissäni tekniikoita, jotka vastasivat
tähän sisäiseen huutoon.
Tein useita NLP-tekniikoita Robbinsin ohjeiden mukaan ja osa
niistä toimi erittäin hyvin, osasta taas en tuntunut saavan kaikkea irti.
Mielenkiintoni oli kuitenkin herännyt ja halusin oppia lisää. Niinpä päätin
ilmoittautua NLP-kurssille.
NLP:n peruskurssin käytyäni totesin, että Robbinsin
esittelemät tekniikat kyllä toimivat. Niiden tekeminen vain omatoimisesti ilman
asiantuntevaa opastusta ja ohjausta ei kuitenkaan ole niin helppoa, sillä
merkittävä osa tekniikoiden toimivuudesta tulee siitä, että ne tehdään ihmisen
vasteita tarkkaillen ja huomioiden. Tähän taas tarvitaan usein toisen ihmisen
havainnointia ja ohjaamista.
Vaikeita NLP-tekniikat eivät silti ole, ja tietyt yksilöllisyydet huomioituna, ne tuottavat suorastaan hämmästyttäviä tuloksia. Kuten NLP:n kehittäjä Dr. Richard Bandler asian sanookin: ”NLP:tä voi lukea, mutta saadakseen siitä kaiken irti, se täytyy kokea.” Ja se onnistuu parhaiten Dr. Bandlerin sertifioimalla NLP-kurssilla, joita löytyy myös Suomesta.
Vaikeita NLP-tekniikat eivät silti ole, ja tietyt yksilöllisyydet huomioituna, ne tuottavat suorastaan hämmästyttäviä tuloksia. Kuten NLP:n kehittäjä Dr. Richard Bandler asian sanookin: ”NLP:tä voi lukea, mutta saadakseen siitä kaiken irti, se täytyy kokea.” Ja se onnistuu parhaiten Dr. Bandlerin sertifioimalla NLP-kurssilla, joita löytyy myös Suomesta.
Syy siis siihen, että monet eivät saa itsensä kehittämisestä
irti sitä mitä he toivovat, on pitkälti siinä, että suurin osa alan opettajista
ja valmentajista kertoo mitä tulisi
tehdä, mutta vain ani harva kykenee kertomaan lisäksi miten se kaikki tehdään. Tästä syystä myös niin moni kokee
pettymyksiä, kun ei saakaan aikaan niitä tuloksia, joita haluaa saada.
On myös tärkeää tiedostaa, että itsensä kehittäminen ei
tarkoita jonkin tietyn tavoitteen tai päämäärän saavuttamista. Itsensä
kehittäminen on elämänmittainen matka, jonka tarkoituksena on tuoda enemmän
hyvää oloa ja onnellisuutta elämäämme sekä kykyä välittää näitä samoja asioita
myös muille.
Tilaa myös Hannu Pirilän ilmainen uutiskirje ja saat aika ajoin tietoa ja vinkkejä valmennusten, koulutusten, hekilökohtaisen kehittymisen sekä NLP:n maailmasta. Me emme tule tukkimaan sähköpostilaatikkoasi jatkuvilla viesteillä, vaan lähetämme viestejä ainoastaan silloin tällöin, kun mielenkiintoista tiedotettavaa ilmenee.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti